Под конец корпоратива - особенности праздников в компании коллег

Вечеринка с коллегами - это рабочее совещание с бесплатной выпивкой

Корпоратив - серьезное испытание, во многом, от того, что под влиянием алкоголя коллеги раскрепощаются и ведут себя неразумно. Сложно организовать вечеринку так, чтобы она не стала источником обид и неловкостей.  Соблюдать сухой закон не хочется, но как провести корпоратив без репутационных потерь и помнить все, что происходило под конец корпоратива?

Общие правила организации

1. Заранее договоритесь об оплате счетов. Если вечеринка проходит в складчину, особенно важно, чтобы сначала оплатили счет, а потом начинали есть и пить. Пусть коллеги оценят свою платежеспособность до того, как алкоголь затуманит восприятие.

2. Как бы весело ни было на вечеринке, пока вас окружают коллеги вы на работе, не стоит допускать в общении с окружающими то, чего бы вы не позволили в офисе. Есть большая вероятность, что завтра вы пожалеете об этом.

3. Поддержите коллег, которые перебрали с выпивкой, организуйте их отправку домой на такси.

4. Лучше назначать корпоративы на даты профессиональных праздников, например, День медицинского работника или День Главного Бухгалтера. Если часто устраивать рабочие вечера по общероссийским праздниками, это может вызвать неудовольствие у семьи сотрудника, которой хотелось бы отпраздновать 8 марта или 14 февраля в близком кругу. Еще лучшим поводом для корпоратива могут быть достижения отдела или компании в целом. Это не просто повод выпить, зависящий от календаря, а праздник, который действительно заслужили.

5. Алкоголь делает людей смелыми и разговорчивыми. Не поддавайтесь иллюзии, будто все возможно в атмосфере дружеского веселья. Не стоит обсуждать за столом серьезные рабочие вопросы, особенно те, что касаются заключения договоров, оплаты труда или перевода в другой отдел. Особенно неудобная ситуация может выйти в том случае, когда вы  руководитель и дали опрометчивое обещание, о котором вам напомнят утром понедельника.

Небольшое количество алкоголя помогает расслабиться, повышает настроение, делает человека более легким в общении. Как определить, какое количество небольшое? Как обойтись без проблем и похмелья? Есть несколько секретов, которые помогут выпить на корпоративе без вреда для репутации и здоровья. Они гораздо проще, чем ухищрения дипломатов, которым по долгу службы приходится бесконечно чередовать серьезные разговоры с шампанским.

Пить не пьянея

1. Не пейте много. У каждого есть представление о том, сколько и каких напитков он может выпить, до того, как сознание начнет меняться. Еще лучше ограничиться двумя порциями алкоголя и одной, если алкоголь крепкий. Это то самое “мало”, рассчитанное многими поколениями посетителей корпоративов.

2. Обязательно ешьте и начните есть раньше, чем прикоснетесь к алкоголю. Лучше съесть немного чего-нибудь жирного - это поможет организму справиться с алкоголем быстрее.

3. Общайтесь с людьми в зале, подальше от бара или стола с алкоголем. Если для того, чтобы налить еще, вам понадобится время, вы точно выпьете меньше.

4. Для любителей цифр и аналитиков есть замечательный совет Росса Маккаммона по поведению на корпоративе: пейте на 20% меньше, чем вам хочется, говорите на 20% тише, чем считаете приемлемым и уходите на 20 минут раньше запланированного времени.

Любой корпоративный праздник лучше запомнится, если в конце вручат подарки. С детства праздник и подарки сплетаются у нас в голове в единое целое, особую атмосферу волшебства и такое “возвращение в детство” коллеги точно не забудут. Смотрите раздел с корпоративными подарками коллегам на нашем сайте.