Корпоративные подарки VS персональные презенты: отличия, о которых нужно помнить

Главное отличие: цель контакта

Зачастую при дарении персональных презентов целью является «соблюсти нормы приличия» и подарить, «потому что нельзя же с пустыми руками». Именно этот подход, к сожалению, массово транслируется в корпоративную культуру дарения. Подарки выбираются не для того, чтобы добиться определенной цели, а просто, чтобы «отбыть номер». Результат – соответствующий: типовые корпоративные подарки пылятся на полках или передариваются.

А теперь самое главное, собственно цель. Она одна - создание позитивного контакта. С помощью подарка можно не просто соблюсти приличия, но и создать позитивные эмоции, тем самым решив целый ряд задач:

• Приятно напомнить о себе старому клиенту или давнему партнеру и продемонстрировать заботу.
• Повысить лояльность коллектива и провести эффективный предпраздничный тимбилдинг.
• Улучшить отношения с партнерами и минимизировать риски межличностных конфликтов.
• Заявить о себе в отношениях с новым партнером и продемонстрировать позитивный настрой.

То есть, планируя дарить корпоративный подарок, необходимо сразу определиться с тем, какую вы задачу хотите решить этим подарком, а не просто «соблюдать ритуал» дарения. И, уже отталкиваясь от поставленной задачи, принимать решение, что это будет: небольшой и милый набор или нечто более солидное.

Какие еще отличия нужно учитывать?

Следует обращать внимание на такие особенности:

• Как можно меньше личного. Даже если вы знаете некие особенности и персональные предпочтения человека, не стоит слишком заострять на них внимание, так как в корпоративной этике это не совсем уместно. Единственное, для чего можно использовать подобные сведения – чтобы избежать того, что человек категорически не переносит.
• Больше внимания упаковке и вау-эффекту. Многие из нас привыкли подходить к персональным подаркам по принципу «самое главное, что внутри», а для того, чтобы произвести хорошее впечатление на корпоративном уровне, упаковка и подача выходят на первые роли. К примеру, даже недорогие наборы для встреч и мероприятий у нас упакованы максимально эффектно и смотрятся зрелищно.
• Не стоит пытаться дарить что-то полезное в хозяйстве. Когда мы выбираем подарок родственнику или другу, всегда рассуждаем о том, для чего ему может пригодиться данная вещь. В случае же с корпоративными презентами, подарок тут – скорее попытка преподнести эмоции. Поэтому он должен быть вкусным, интересным, восхитительным… но никак не имеющим банальное практическое применение. Так как вы всё равно не угадаете, и такая вещь будет валяться в шкафу. Худшая идея – это дарение галстуков, одежды, обложек для паспорта и прочих вещей, которые человек, в принципе, должен бы активно использовать… но с вероятностью 99% не будет.

И в заключение – неписанное правило. Избегайте «безделушек» из магазинов подарков. Существует целая категория сувенирной продукции, которая делается как раз для дарения. Статуэтки, декоративные камни, всевозможные металлические и деревянные поделки… Всё это давно вышло из моды, не будет оценено и вряд ли произведет нужное впечатление. Поэтому подобные вещи не стоит дарить ни персонально, ни корпоративно.